文教產業報導

台灣的人才出現流失警訊嗎？新加坡副總理日前指出，新加坡必須對外國人才持開放態度，不然就會像其他國家一樣，面臨人才流失的狀況，他特地以台灣來舉例，說台灣對外國人採閉關政策，對此勞委會強調，台灣面臨人才流失，不是因為保護主義，根本原因是薪資太低。



台灣人才留不住，這樣的狀況，別的國家都看透透。新加坡副總理尚達曼日前指出，新加坡對外國人才必須持開放態度，否則將面臨人才流失，尚達曼還以台灣為例，說不能重演台灣故事。行政院長陳?：「值得我們深思，請相關部會研究，在育才、留才做重要參考。」

台灣故事到底是什麼樣的警訊？尚達曼認為台灣薪資下降，就是因為對外國人採閉關政策，台灣最優秀的人才目前正移往國外，尤其是到大陸。教育部高教司長何卓飛：「(高等教育)最害怕的就是保護主義、平均主義。」所謂保護，事實上台灣對外國專業人才來台有工作限制，包括必須有兩年工作經驗，而且最低薪資不得超過4萬7千971元。

儘管教育部和經建會多次要求鬆綁，不要薪資設限，那火紅的林書豪要來台灣工作有可能嗎？勞委會副主委潘世偉：「哈佛大學經濟系的林書豪到台灣來工作的話，按我們現在規定是沒問題，規定基本上對他們來講不是問題，那個完全不是這樣問題，真正的問題是台灣的薪水。」延攬人才，部會各做各的，這樣狀況要尋求真正解決之道恐怕真的很拼。

文章來源： 中央社